top of page

 Для меня интересно, а для других полезно!

У меня есть небольшая теория, которую я постепенно перевожу  в практическое русло, по изучению, оценке и развитию интеллекта человека, управлению его интеллектуальной деятельностью.  Интеллект при этом представляется и оценивается не "собирательно" коэффициентом  IQ, а  как сложная система, имеющая структуру, множество взаимосвязанных свойств. Это позволяет каждому (конечно, кто этого желает!) изучать, оценивать и совершенствовать свой интеллект и интеллектуальную деятельность, добиваясь успеха (в том виде как он его понимает!).

Практически я применяю это на себе с целью поддержки интеллектуальной активности и, значит, долголетия. Частично на занятиях со студентами.

В социальной сети "ВКонтакте" открыл группу "Мой интеллект". Там размещаю выдержки своей теории управления интеллектом, а также полезный материал по этой теме: опросники, тесты, ссылки на другие ресурсы. 

Адрес группы: https://vk.com/moiintellect. Заходите, вступайте - буду очень рад!
 

Подготовил  и провожу серию семинаров-презентаций на площадке ООО "ЭЛСОФТ"  г. Пенза. Вы можете заказать проведение семинаров для сотрудников вашей организации или пройти обучение индивидуально. 

ЕСЛИ У  ВАС ЕСТЬ РЕАЛЬНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ - ПИШИТЕ!     

  • Семинар-презентация в школе 
"Интеллект - основа успеха!"
  • Бизнес-идея "Центр оценки и интеллектуального развития"

ЧТО ЕСТЬ В "ЗАГАШНИКЕ"?

Можно скачать краткое описание

  • Семинар-презентация  в вузе 
    "Интеллектуальный капитал - основа успеха!"
  • Семинар-презентация 
    "Интеллектуальный капитал человека: предпосылки, сущность, назначение, структура, развитие"
  • Семинар-презентация
"Интеллект человека: экономика и физиология"
  • Семинар-презентация
    "Структура и развитие интеллекта восприятия"
  • Курс (12 пед.час)
    "Управление информацией, знаниями, интеллектуальным капиталом"
  • Многступенчатая  методика оценки интелекта, совмещенная с обучением
  • Доклад на тему "Инновации  шестого технологического уклада" (аддитивные технологии; виртуальная и дополненная реальность)
  •  Семинар-презентация «Современные подходы к управлению информацией, знаниями и интеллектуальным капиталом организации»
  • Монография «Интеллект и информация: назначение, содержание, работа»

Презентация книги с кратким описанием ее содержания

  •  Семинар-презентация «Назначение, структура, оценка, формирование интеллектуального  капитала организации  и человека в условиях экономики знаний»
  •  Семинар-презентация «Эмоциональный капитал  –  психологическая основа успеха»
  •  Семинар-презентация «Центр оценки и развития персонала (ASSESSMENT AND DEVELOPMENT CENTER)»

Рассматриваемые вопросы: 
1.    Особенности экономики знаний, ее требования к современным организациям.
2.    Интеллектуальный капитал организации: понятие, назначение, структура, направления формирования.
3.    Человеческий интеллектуальный капитал (интеллектуальный капитал человека): понятие, назначение, структура, направления развития.
4.    Оценка человеческого интеллектуального капитала. Назначение и функционал программы «1С:Предприятие 8. Оценка Персонала». 
В результате обучения слушатели получают современные знания, обеспечивающие эффективное управление организацией и ее персоналом путем оценки и формирования интеллектуального капитала в условиях современной экономики.
(8 академических часов)

Рассматриваемые вопросы: 
1.    Особенности экономики знаний в условиях смены технологических укладов.
2.    Базовые понятия: сведения, данные, информация, знания, интеллектуальный капитал. Процесс трансформации сведений в знания.
3.    Подходы к построению системы управления знаниями организации. 
4.    Управление и интеллектуальным капиталом. Капитализация знаний.

Рассматриваемые вопросы: 
1.    Особенности и структура интеллектуального капитала человека.
2.    Мозг как физиологическая основа эмоций.
3.    Содержание и назначение эмоционального интеллектуального капитала.
4.    Оценка эмоционального интеллекта.
5.    Направления и технологии развития эмоционального интеллекта.

Я на семинаре.jpg

Рассматриваемые вопросы: 
1.    Назначение, цели и задачи Центра оценки и развития персонала (ЦОиРП) как вида проектной кадровой деятельности.
2.    Технология проектирования и организации деятельности ЦОиРП.
3.    Технология работы  ЦОиРП по оценке и развитию персонала организации.

Я на форуме бухгалтеров.jpg
  • Мини-пособие «Интеллектуальный капитал: назначение и формирование"

В современной экономике к традиционным видам капитала добавляется интеллектуальный капитал, который, несмотря на его нематериальный характер, оказывает значительное влияние на результативность и эффективность деятельности любого субъекта – будь то отдельный человек, группа (команда), организация, регион или страна. Таким образом, знания о структуре и процессах формирования интеллектуального капитала становятся жизненно важными.

ПОСЛЕДНИЕ ИЗМЫШЛЕНИЯ СМОТРИ  В БЛОГЕ

БЛОГ

Свяжитесь со мной! Возможно, не пожалеете...

Дресвянников Владимир Александрович

При использовании материалов, делайте, пожалуйста, ссылку на сайт автора!

Отлично! Сообщение получено.

РАССЛАБЬТЕСЬ И ПОДУМАЙТЕ О ВЕЧНОМ - БЫСТРОТЕЧНОМ И БЕСКОНЕЧНОМ...

bottom of page